В преддверии Международного женского дня Отделение СФР по Пензенской области напоминает о различных мерах социальной поддержки, которые помогут женщинам чувствовать уверенность и стабильность в любых жизненных ситуациях.
Одним из видов поддержки является единое пособие для беременных женщин, доступное как работающим, так и неработающим будущим мамам. Размер этого пособия может варьироваться в зависимости от доходов семьи и составлять 100%, 75% или 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, который на данный момент составляет 17 341 рубль. Данное пособие назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума на человека, который составляет 15 909 рублей в месяц, а имущество семьи соответствует установленным критериям.
Для работающих женщин предусмотрено пособие по беременности и родам. Обычно декретный отпуск начинается на 30-й неделе беременности и длится 140 дней. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за все дни отпуска, и его размер варьируется. Минимальная выплата при родах без осложнений составляет 124 702,20 рубля, а максимальная — 955 836 рублей.
При рождении ребенка семьи получают единовременную выплату в размере 28 455,74 рубля. Если мама трудоустроена, эта выплата поступает автоматически. Если работает только папа, ему необходимо обратиться к своему работодателю для получения выплаты. В случае, если оба родителя не работают, маме нужно подать заявление на выплату через портал Госуслуг, в клиентской службе Отделения СФР по Пензенской области или в МФЦ. Это можно сделать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.
После окончания отпуска по беременности и родам один из членов семьи имеет право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения малышом 3 лет. Однако оплачиваются только первые 1,5 года этого отпуска. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, необходимо подать заявление работодателю. Размер пособия варьируется от 10 837,20 до 83 021,18 рублей в зависимости от заработной платы родителей за предыдущие два года.
С момента рождения ребенка до достижения им 17 лет семьи, соответствующие критериям нуждаемости, могут получать единое пособие на ребенка. Размер этого пособия может составлять 100%, 75% или 50% от прожиточного минимума для детей, который составляет 15 432 рубля. Оно назначается при условии, что доход каждого трудоспособного члена семьи составляет не менее 8 минимальных размеров труда в год и имущество не превышает установленные критерии.
При рождении ребенка семье проактивно предоставляется материнский капитал. Для семей, в которых с 2020 года появился первенец, размер сертификата составляет 728 921,90 рубля. Аналогичная сумма доступна тем семьям, которые получили сертификат до 2020 года и не использовали его средства. Если же второй ребенок появился с 2020 года, размер сертификата увеличивается до 963 243,17 рублей, а доплата составляет 234 321,27 рубля.
Эти средства можно использовать для улучшения жилищных условий, на образование детей, ежемесячные выплаты на детей до 3 лет, накопительную пенсию, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов. Остаток менее 10 000 рублей можно получить в виде единовременной выплаты.
Уход за детьми также учитывается при оформлении пенсии. Первые полтора года после рождения ребенка автоматически засчитываются маме в стаж, при этом за уход за первым ребенком начисляется 2,7 пенсионного коэффициента, за второго — 5,4, а за третьего или четвертого — по 8,1 пенсионного коэффициента.
Женщины, родившие троих детей, имеют право на досрочный выход на пенсию в 57 лет. Тем, кто родил четверых детей, это можно сделать в 56 лет, а для тех, кто стал матерью пятерых и более детей, возраст выхода на пенсию составляет 50 лет. Досрочная пенсия назначается, если у многодетной матери имеется не менее 15 лет стажа, и все дети достигли возраста 8 лет, а также при наличии необходимого количества пенсионных коэффициентов на момент достижения соответствующего возраста (в 2026 году — 30).
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный) или написать обращение в социальных сетях: